La loi chinoise sur le contrat de travail et les coûts de production liés à la main-d’œuvre
Résumé
La publication de la loi sur le contrat de travail en Chine a suscité un vif débat à propos du fardeau économique que représentent, pour les entreprises, les coûts de production liés à la main-d’œuvre. S’appuyant sur des données recueillies dans la province du Guangdong, dans le sud de la Chine, les résultats empiriques indiquent qu’en moyenne, pour les entreprises échantillonnées, l’augmentation du coût de la main-d’œuvre pouvant être attribuée à l’entrée en vigueur de la loi est de l’ordre de 2,54 à 4,9 %, ce qui n’est pas si important en termes économiques.
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Haut de pagePour citer cet article
Référence papier
Han Zhaozhou, Vincent Mok, Lina Kong et An Kang, « La loi chinoise sur le contrat de travail et les coûts de production liés à la main-d’œuvre », Perspectives chinoises, 2011/3 | 2011, 63-71.
Référence électronique
Han Zhaozhou, Vincent Mok, Lina Kong et An Kang, « La loi chinoise sur le contrat de travail et les coûts de production liés à la main-d’œuvre », Perspectives chinoises [En ligne], 2011/3 | 2011, mis en ligne le 30 septembre 2014, consulté le 29 mars 2024. URL : http://journals.openedition.org/perspectiveschinoises/6017
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